بازیوارسازی، وفاداری افراد سازمان را تقویت میکند گالری
دکتر بهزاد محمدیان، عضو هیئت علمی دانشگاه تهران در کارگاره «نقش بازی وار سازی در منابع انسانی» که بههمت سازمان دانشجویان جهاددانشگاهی قم و معاونت پژوهشی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشکدگان فارابی در دانشکده مدیریت و حسابداری دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران برگزار شد، اظهار کرد: بازیوار سازی فرایندها و کارهای در سازمان، میتواند حس وفاداری افراد به سازمان را تقویت کند.
ادامه مطلب